Una nueva investigación de Wharton analiza cómo miles de empleados con roles muy diferentes pudieron unirse alrededor del objetivo común de aterrizar en la luna en 1960.

Una nueva investigación de Wharton concluye que la gente inmensamente feliz transmite una imagen de inocencia y de falta de sofisticación, lo que les hace más vulnerables a los abusos.

Investigadores de Wharton muestran que la propagación de la ira ─ ​y no la tristeza u otras emociones─ es lo que conduce al engaño.

La clave para recordar alguna cosa en realidad puede ser algo que no tenga relación alguna con la intención de una persona y que destaque en la rutina de la[…]

Las empresas utilizan sus activos para generar ganancias. Douglas McCormick, autor de Family Inc., explica por qué las familias deberían hacer lo mismo.

¿Las mujeres y las empresas multinacionales pueden ayudarse mutuamente a tener éxito? Los expertos y ejecutivos hablan de los grandes desafíos que las aguardan.

Un nuevo libro de Emma Seppälä, directora del Centro para la Investigación y la Educación de la Compasión y el Altruismo, de Stanford, recomienda seguir el camino de la felicidad[…]

Los problemas con que se enfrentan los profesionales de recursos humanos en todo el mundo son universales, a pesar de que han adquirido una nueva complejidad a medida que las[…]

Las empresas multinacionales pueden obtener los mismos beneficios que las empresas de los mercados en desarrollo en sus negocios globales, pero ambas se enfrentan a muchos problemas cuando se trata[…]